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Les objectifs du master WOCC
Le travail est un enjeu fondamental de nos sociétés contemporaines. Source de revenus et de dignité, il touche directement à la qualité de vie et à la cohésion sociale.
Les transformations du monde du travail s'accélèrent sous l'effet de la mondialisation, des mutations technologiques et de la crise climatique. Les inégalités d'accès à des emplois décents, les questions de santé au travail et les nouveaux modèles d'organisation professionnelle interrogent les politiques publiques et appellent des réformes adaptées.
Face à ces défis complexes et en constante évolution, les professionnels doivent maîtriser les enjeux du travail et de l'emploi en développant des compétences analytiques et pratiques solides. C'est précisément l'objectif du Master WOCC.
Pour répondre à ces défis, le Master WOCC s'articule autour de deux objectifs principaux :
1. Développer une expertise internationale en renforçant les perspectives analytiques des étudiants dans le domaine du travail et de l'emploi, en phase avec les besoins des organisations, réseaux et marchés du travail à l'échelle mondiale.
2. Garantir une employabilité optimale grâce à une approche pluridisciplinaire, des expériences professionnelles diversifiées, des stages obligatoires et le développement de compétences transversales essentielles à l'insertion professionnelle.
Pour atteindre ces objectifs, six universités européennes et américaines de premier plan ont uni leurs forces pour créer un programme innovant qui allie harmonieusement théorie approfondie, pratique de terrain, recherche empirique et analyse des politiques publiques. Cette formation unique prépare les étudiants à devenir des acteurs clés de la transformation du monde du travail.
Des débouchés professionnels diversifiés et stratégiques
À l'issue du Master WOCC, les diplômés sont préparés à exercer des responsabilités majeures dans trois domaines d'expertise :
Régulation et politiques publiques Les diplômés jouent un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre de réglementations du travail aux niveaux national et international. Ils contribuent à la protection des droits des travailleurs et participent à la conception de politiques d'emploi innovantes au sein d'organisations internationales, de ministères ou d'agences publiques.
Analyse et expertise Dotés de compétences analytiques approfondies, ils sont capables de comprendre et d'anticiper les évolutions des marchés du travail, d'évaluer l'impact des politiques publiques et d'analyser les systèmes de classification et les indicateurs qui structurent les décisions politiques et l'allocation des ressources. Cette expertise leur permet d'intervenir comme consultants, chercheurs ou analystes auprès d'institutions variées.
Négociation et dialogue social Les diplômés maîtrisent les processus de négociation collective et de dialogue social dans des contextes internationalisés. Ils savent établir des accords équilibrés entre employeurs, salariés et syndicats, favorisant des conditions de travail équitables et durables. Leur compréhension des contextes culturels et des systèmes juridiques diversifiés leur permet d'opérer efficacement sur tous les continents.
Cette formation globale et internationale fait des diplômés WOCC des professionnels polyvalents, capables de s'adapter aux défis contemporains du monde du travail et de contribuer activement à sa transformation.
Une formation résolument tournée vers l’international
L’internationalisation de la formation est donc cruciale pour préparer les étudiantes et étudiants à ces défis. En les exposant à des contextes culturels variés et en les engageant dans des cas pratiques issus de différentes régions du monde, le programme leur permettra d'acquérir une compréhension à la fois nuancée et extensive des réalités du travail contemporain.
