Programme

Le second semestre donne aux étudiants l’opportunité de choisir entre trois types d’orientation (1) travail, santé et environnement, (2) Chaînes Globales de Valeur, modèles productifs et relatoins professionnelles, et (3) Régulations du travail et gestion d’organisations soutenables et inclusives.

A l’Université de Laval (Parcours travail, santé, environnement)

Les étudiants choisissent 4 cours parmi les suivants :

• Aspects internationaux et mondiaux des relations d'emploi - Analyse des dynamiques globales des relations de travail
• Bien-être, autogestion de la santé et travail - Enjeux de santé et d'autonomie dans les organisations
• Travail, santé mentale et société - Liens entre conditions de travail et santé mentale
• Transition climatique et avenir du travail - Impact de la crise écologique sur l'emploi et les métiers
• Mobilisation et engagement des ressources humaines - Stratégies de gestion participative

A l’Université de Buenos Aires (chaînes globales de valeur, modèles productifs et relations professionnelles)

Programme structuré en trois blocs obligatoires :

• Droit du travail et sécurité sociale (10 ECTS) - Cadres juridiques comparés de la régulation du travail
• Économie du travail et de l'emploi (10 ECTS) - Analyses économiques des marchés du travail
• Processus de travail et relations professionnelles (10 ECTS) - Organisation du travail et dialogue social

A l’Université de La Sapienza à Rome (parcours régulation du travail et gestion d’organisations soutenables)

Programme obligatoire en cinq modules :

• Analyser la diversité des organisations du travail (6 ECTS) - Typologie et évolution des formes organisationnelles
• Intersectionnalité, genre et enjeux du travail (6 ECTS) - Inégalités et discriminations au travail
• Économie de la durabilité et innovation des entreprises (6 ECTS) - Modèles économiques soutenables
• Marchés du travail durables et protection sociale (6 ECTS) - Acteurs, institutions et stratégies
• Analyse de réseaux pour les plans et politiques de durabilité (6 ECTS) - Méthodes d'analyse des réseaux d'acteurs

Note : Chaque parcours permet d'acquérir une expertise spécifique tout en bénéficiant d'une approche internationale des enjeux du travail et de l'emploi.

Le troisième semestre se déroule en mobilité dans une troisième université partenaire selon le parcours choisi. Les étudiants suivent 30 ECTS de cours avancés qui consolident leur spécialisation et renforcent leurs compétences méthodologiques

A l’Université Libre de Bruxelles (parcours travail, santé et environnement)

Programme structuré avec quatre modules obligatoires et deux modules optionnels (en choisir un) :

Modules obligatoires :

• Aspects avancés du droit du travail et de la sécurité sociale (6 ECTS) - Approfondissement juridique comparé
• Relations professionnelles comparées (6 ECTS) - Systèmes de relations industrielles en perspective internationale
• Modèles de production et conditions de travail (6 ECTS) - Analyse de l'organisation productive et de ses effets
• Méthodologies avancées de recherche en travail, emploi et relations industrielles (6 ECTS) - Outils méthodologiques spécialisés

Modules optionnels (en choisir un) :

• Comportement organisationnel (6 ECTS) - Dynamiques humaines dans les organisations
• Travail, care et relations de genre (6 ECTS) - Articulation entre travail productif et reproductif

A l’Université Complutense de Madrid (chaînes globales de valeur, modèles productifs et relations professionnelles)

Programme obligatoire en six modules :

• Sociologie politique du syndicalisme (5 ECTS) - Analyse des organisations syndicales et de leur rôle politique
• Histoire sociale, mémoire ouvrière et genre (5 ECTS) - Construction historique des identités laborieuses
• Enquêter sur le travail 2 (5 ECTS) - Approfondissement des méthodologies de recherche qualitatives
• Organisation et santé au travail (5 ECTS) - Facteurs organisationnels des risques psychosociaux
• Documenter les savoir-faire et les relations industrielles (5 ECTS) - Méthodes de valorisation des compétences
• Écologie et travail (5 ECTS) - Articulation entre transition écologique et monde du travail

A l’Université de Laval (parcours Régulation du Travail et Gestion d’Organisations Soutenables et Inclusives)

Les étudiants choisissent 4 cours parmi les suivants :

• Handicap, travail et emploi - Inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap
• Femmes, genre et travail - Inégalités de genre dans le monde du travail
• Parcours de vie, travail et emploi - Analyse longitudinale des carrières professionnelles
• Travail, emploi et immigration - Insertion professionnelle des populations migrantes
• Mobilisation et engagement des ressources humaines - Stratégies d'engagement organisationnel
• Transition climatique et avenir du travail - Transformations écologiques de l'emploi
• Dynamiques transnationales du travail et enjeux juridiques - Mondialisation et régulation du travail

Note : Ce semestre consolide la spécialisation initiée au semestre 2 et prépare les étudiants à la réalisation de leur mémoire de recherche au semestre 4.

La promotion se retrouve à l'Université de Lille pour le dernier semestre qui s'organise en trois temps et permet de finaliser le parcours de formation par un travail de recherche et une expérience professionnelle.

Février - Mars : Mise en commun et approfondissement

12 ECTS

Les domaines de spécialisation choisis lors des deux semestres précédents sont mis en commun à travers plusieurs modalités pédagogiques :

Quatre cours-laboratoires thématiques (3 ECTS chacun) qui croisent les trois parcours :

• Migrations et circulations des travailleurs - Mobilités internationales et marchés du travail
• Chaînes globales de valeur et développement territorial - Articulation entre dynamiques globales et locales
• Soutenabilité des organisations, enjeux environnementaux - Transition écologique et transformations du travail
• Expertise de la santé au travail - Prévention et analyse des risques professionnels

Séminaire d'actualité de la recherche (3 ECTS) - Rencontres avec des chercheurs et présentation de travaux en cours

Ateliers d'écriture du mémoire de recherche - Accompagnement méthodologique à la rédaction

Dernière semaine de mars : Voyage d'études

3 ECTS

La période de cours se termine avec un voyage d'étude à Bruxelles, Paris ou Genève qui permet de rencontrer des acteurs des organisations internationales (OIT, Commission européenne, OCDE, syndicats internationaux) autour d'un objet d'étude défini collectivement.

Exemples de thématiques :

• Travail et migrations internationales
• Lutte contre les discriminations au travail
• Nouvelles formes d'emploi et travail « autrement »
• Régulation internationale du travail et de l'emploi
• Dialogue social transnational

Avril - Septembre : Stage et mémoire de recherche

15 ECTS

Stage professionnel ou stage de recherche (avril-juillet)

• Durée : environ 2 mois de terrain
• Lieux : possibilité de réaliser le stage dans l'un des pays du consortium ou ailleurs, selon les conditions de sécurité
• Encadrement : deux directeurs/directrices sont attribués parmi l'équipe internationale des six universités

Mémoire de recherche (80-100 pages)

• Rédaction : en anglais, français ou espagnol selon accord des co-directeurs
• Encadrement : deux co-directeurs de recherche issus du consortium
• Pour les étudiants en optique recherche : choix des encadrants en accord avec l'équipe pédagogique

Soutenance (deuxième quinzaine de septembre)

• Lieu : Université de Lille
• En présence de la nouvelle promotion lors du lancement de l'année académique

Note : Ce semestre final permet de mettre en pratique l'ensemble des compétences acquises et de construire un projet professionnel ou de recherche cohérent avec le parcours suivi.